Wir suchen Mitarbeiter, die Freude an einer flexiblen und vielseitigen Tätigkeit in der Pflege haben. Um unsere Mitarbeiter aktiv zu unterstützen, achten wir besonders auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten.
Unser neues Poolkonzept honoriert und wertschätzt die Flexibilität unserer Mitarbeiter. Sie haben die Möglichkeit, ein Arbeitszeitmodell zu wählen, das zu Ihnen und Ihrer aktuellen Lebenssituation passt oder bis zu 1.000 Euro brutto monatlich als Flexibilitätsbonus zu erhalten, wenn Sie räumlich, zeitlich und fachlich flexibel sind. Details erfahren Sie gerne im persönlichen Gespräch.
-
Für uns spricht:
Was Sie erwarten können:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliches Umfeld mit eigener Kindertagesstätte (am Standort in Göppingen)
- Mitarbeiterapartments in unmittelbarer Nähe
- Möglichkeit der Übernahme auf Wunsch vom Pflegepool in ein festes Team oder in einen Fachbereich ihrer Wahl
- attraktive Vergütung nach TVöD sowie die Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
- neben dem monatlichen Tarifentgelt eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein zusätz-liches jährliches Leistungsentgelt und 30 Urlaubstage
- betriebliche Altersvorsorge des Öffentlichen Dienstes
- Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Herstellern und Marken (corporate benefits)
Ihre Persönlichkeit ist gefragt:
- examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin oder -Kinderkrankenpflegerin (w/m/d)
- examinierte Altenpflegerin (w/m/d)
- Leidenschaft für Neues
- Bereitschaft zu selbstverantwortlichem Arbeiten
- Toleranz und Selbstbewusstsein