Leitung Integratives klinisches Kapazitätsmanagement

• Was Sie erwarten können:

• Stabstelle mit direkter Anbindung an den Medizinischen Geschäftsführer
  
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  
• eine langfristig angelegte, anspruchs- und vertrauensvolle Tätigkeit mit einer positiven Leistungsethik
  
• hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten
  
• Mobiles Arbeiten möglich
  
• familienfreundliches Umfeld mit eigener Kindertagesstätte
  
• Mitarbeiterapartments in unmittelbarer Nähe
  
• die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge
  
• vergünstigtes VVS-Ticket
  
• monatlicher Zuschuss zur ALB FILS KLINIKEN PlusCard für eine private Zusatzkrankenversicherung
  
• Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Herstellern und Marken (corporate benefits)
  
• Sabbatical Vereinbarungen
  

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Umsetzung Belegungsstatus
  
• Optimierung der Steuerung von Patienten
  
• Führung und Steuerung des ZBM-Teams und weiterer kapazitätsrelevanter Positionen
  
• Entwicklung eines Kapazitätsdashboards
  
• Entwicklung eines Berichtswesens
  
• Optimierung der Leistungsplanung
  
• Konsequentes Engpassmanagement
  
• Weiterentwicklung des Entlassmanagements
  
• Mitgestaltung von Patientenpfaden
  
• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation
  
• Unterstützung bei der Durchführung von Seminaren und definierten Weiterbildungsveranstaltungen
  
• Überprüfung der Einhaltung von Richtlinien und Regeln im Betrieb
  
• Steuerung und Unterstützung bei Projekten
  

Ihre Persönlichkeit ist gefragt:

• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufserfahrung
  
• Projekterfahrung
  
• Führungskompetenz
  
• versiert im Umgang mit Klinik-Systemen (Orbis, Data Ware house, MS Office)
  
• soziale Sensibilität und emotionale Intelligenz
  
• positive und gewinnende Ausstrahlung
  
• Konzeptionelles und strategisches Handeln
  
• Verhandlungsgeschick und Gesprächsführungskompetenz
  
• Belastbarkeit und Souveränität im Umgang mit Stress-situationen
  
• Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
  
• selbständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisationsfähigkeit
  
• verantwortungsvolles Handeln und Denken
  
• Flexibilität und Mobilität